Chiffres clés
- Plus de 52 000 personnes occupent à l’aéroport Pearson de Toronto des emplois très recherchés et bien rémunérés.
- La demande de personnel aéroportuaire devrait continuer à croître. Grâce à son programme d’expansion « Pearson LIFT », l’effectif de l’aéroport Pearson de Toronto devrait augmenter de 16 000 personnes d’ici le milieu des années 2030.
- Afin de contribuer à la constitution d’un vivier de talents et d’offrir aux Canadiens des emplois de qualité, l’aéroport Pearson de Toronto soutient de multiples initiatives de développement de la main-d’œuvre dans les communautés environnantes.
- Parmi les initiatives récentes, on peut citer des investissements dans la formation aux métiers spécialisés, des salons de l’emploi et des opportunités de formation axées sur l’aviation.
L'approche de Toronto Pearson en matière de développement des ressources humaines
L'aéroport de Toronto Pearson est un moteur économique et un pôle d'emploi majeur pour la région du Grand Toronto et au-delà. L’autorité aéroportuaire emploie à elle seule environ 2 000 personnes et, avec les autres employeurs de l’aéroport (compagnies aériennes, agences, commerces), elle compte un effectif croissant de 52 000 personnes. L’aéroport est également le pilier de la zone économique de Pearson au sens large, où plus de 18 000 entreprises emploient 500 000 personnes dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière, la logistique, les transports et l’entreposage.
L’écosystème aéroportuaire offre un large éventail de carrières dans des domaines tels que l’aviation, le service client, les métiers spécialisés, la logistique, la technologie, les infrastructures, la sécurité et les services d’urgence. Avec le programme d’investissement dans les infrastructures « Pearson LIFT » désormais en cours, les opportunités pour les travailleurs des métiers spécialisés à l’aéroport sont également en augmentation.
Les efforts de Toronto Pearson en matière de développement de la main-d’œuvre reflètent un engagement à long terme visant à cultiver les talents au sein de l’écosystème aéroportuaire et des communautés qui l’entourent. En tant que l’un des plus grands pôles d’emploi du Canada, Toronto Pearson investit dans de multiples programmes qui contribuent à renforcer les viviers de talents, à élargir l’accès aux opportunités et à soutenir la prochaine génération de travailleurs dans les secteurs de l’aviation, des infrastructures, des métiers spécialisés et des secteurs connexes.
Fonds Uplift : investir dans les métiers spécialisés et les parcours professionnels
En septembre 2026, l'aéroport de Toronto Pearson a annoncé un investissement de 1,65 million de dollars par le biais de son fonds « Uplift » afin de soutenir la prochaine génération de travailleurs des métiers spécialisés. L'aéroport soutient 11 projets menés par la communauté et destinés à créer de nouvelles perspectives d'emploi et à renforcer la participation de la main-d'œuvre locale. Ces programmes se concentrent notamment sur les domaines suivants :
- Formation aux métiers spécialisés
- Carrières dans le secteur du bâtiment
- Emploi des nouveaux arrivants
- Accessibilité et inclusion
- Évolution de carrière
- Préparation à l'emploi
L'aéroport de Toronto Pearson estime qu'environ 1 000 habitants bénéficieront de formations pratiques, de certifications, d'opportunités d'évolution professionnelle et d'un accès direct à l'emploi.
L'annonce comprenait également un engagement de la part de Toronto Pearson et de l'équipe de construction « Pearson Accelerator » (PACT) à investir 300 000 dollars sur deux ans dans l'initiative « Forging Futures » de l'école secondaire Judith Nyman, afin de contribuer à la modernisation des installations de soudure et d'élargir l'accès à la formation aux métiers spécialisés.
Depuis 2018, le Fonds Uplift a investi plus de 6,7 millions de dollars dans des projets communautaires, soutenant ainsi des programmes, des actions de plaidoyer et des travaux de recherche qui aident les habitants de la région à acquérir les compétences, le réseau et les opportunités nécessaires pour accéder à un emploi valorisant.
En savoir plus sur le Fonds Uplift.
Expériences aérospatiales : édition « aéroport »
En octobre 2026, l’aéroport Pearson de Toronto et le Musée canadien de l’aviation et de l’espace d’Ingenium ont annoncé le lancement d’« Aerospace Experiences : Airport Edition », un programme éducatif sur l’aviation unique en son genre, articulé autour des opérations, des employeurs et de l’écosystème de main-d’œuvre d’un grand aéroport international.
Cette initiative permettra à plus de 1 600 lycéens de découvrir des opportunités de carrière concrètes dans le secteur de l’aviation grâce au plus grand aéroport du Canada.
Ce programme s’appuie sur le modèle existant « Expériences aérospatiales » d’Ingenium et vise à faire découvrir aux élèves les métiers du secteur de l’aviation, notamment :
- Exploitation des aéronefs et des aérodromes.
- Services à la clientèle et aux passagers.
- Services de sécurité et d'urgence.
- Métiers spécialisés et entretien des installations.
L'un des principaux objectifs de cette initiative est de mieux faire connaître les métiers de l'aviation auprès d'étudiants qui, sans cela, n'auraient peut-être pas l'occasion de découvrir les opportunités offertes par ce secteur. Le programme met particulièrement l'accent sur l'implication des groupes sous-représentés, des nouveaux arrivants et des jeunes issus de communautés défavorisées.
Le programme s'articulera autour de trois volets :
- Impliquer : présentations en classe et échanges sur les métiers avec des professionnels de l'aéroport.
- Responsabiliser : ateliers d'apprentissage par l'expérience animés par des experts du secteur.
- Intégrer : présentations des élèves axées sur la résolution de défis concrets liés à l'aviation.
Toronto Pearson et Ingenium développent conjointement ce programme dans le but de créer un modèle évolutif capable de soutenir les futures initiatives de développement des ressources humaines.
Salon de l'emploi de Toronto Pearson : mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les opportunités professionnelles à l'aéroport
L'aéroport de Toronto Pearson organise chaque année un salon de l'emploi qui rassemble plus de 50 employeurs, prestataires de services d'emploi et associations locales afin de mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les opportunités offertes au sein de l'écosystème aéroportuaire.
Cet événement attire régulièrement des milliers de demandeurs d’emploi et vise à aider les participants à mieux comprendre le large éventail de carrières disponibles à l’aéroport et à rencontrer directement les employeurs.
L’édition 2026 du Salon de l’emploi a mis particulièrement l’accent sur l’accompagnement des jeunes dans la découverte de leurs futures opportunités professionnelles. Grâce à des partenariats avec le Seneca Polytechnic, Youth Employment Services (YES), ACCES Employment et Achēv, les étudiants et les demandeurs d’emploi ont pu participer à des activités de découverte des métiers axées sur :
- Sensibilisation aux métiers
- Parcours éducatifs
- Développement des compétences transférables
- Préparation à l'emploi
- Mise en relation avec des opportunités d'emploi
Le salon de l'emploi s'inscrit dans le cadre d'une initiative plus large de l'aéroport Pearson de Toronto visant à ouvrir la voie à des carrières à long terme et à contribuer à constituer la main-d'œuvre nécessaire pour soutenir la croissance future de l'aéroport et les investissements dans les infrastructures.
Foire aux questions
Quelle est l'approche de Toronto Pearson en matière de développement de la main-d'œuvre ?
Toronto Pearson soutient le développement de la main-d'œuvre par le biais d'investissements communautaires, de salons de l'emploi, d'initiatives de formation, de partenariats éducatifs et de programmes conçus pour mettre les personnes en relation avec des opportunités d'emploi au sein de l'écosystème aéroportuaire.
Combien de personnes travaillent à Toronto Pearson ?
Plus de 52 000 personnes travaillent au sein de l'écosystème aéroportuaire de Toronto Pearson, qui comprend l'autorité aéroportuaire et plus de 400 autres entreprises et organismes. Les effectifs de l’aéroport devraient augmenter de 16 000 personnes grâce à son programme d’investissement dans les infrastructures « Pearson LIFT ».
Qu’est-ce que le Fonds Uplift de Toronto Pearson ?
Le Fonds Uplift soutient des programmes communautaires qui aident les résidents à acquérir des compétences, à accéder à des opportunités d’emploi et à nouer des liens professionnels. En 2026, Toronto Pearson a investi 1,65 million de dollars dans 11 projets axés sur le développement de la main-d’œuvre et les parcours vers les métiers spécialisés.
Qu’est-ce que le Salon de l’emploi de Toronto Pearson ?
Le Salon de l’emploi est un événement annuel qui rassemble des employeurs, des organisations communautaires et des demandeurs d’emploi afin d’explorer les opportunités de carrière au sein de l’écosystème aéroportuaire.
Qu’est-ce que « Aerospace Experiences : Airport Edition » ?
« Aerospace Experiences : Airport Edition » est un partenariat entre Toronto Pearson et le Musée de l’aviation et de l’espace du Canada d’Ingenium, qui permettra à plus de 1 600 élèves de découvrir des opportunités de carrière dans l’aviation grâce à des activités pédagogiques en classe et à des échanges avec des professionnels de l’aéroport.