Les 90 000 soudeurs du Canada jouent un rôle essentiel dans la construction des infrastructures qui permettent au pays de fonctionner. Leur travail est indispensable à la construction de logements, de tours de bureaux, de ponts, de navires, de réseaux ferroviaires, d’usines industrielles, d’installations énergétiques – et, bien sûr, d’aéroports. Or, le Canada est confronté à une pénurie de ces professionnels hautement qualifiés. Un quart des soudeurs du pays prendront leur retraite au cours des 15 prochaines années et trop peu de jeunes terminent leur formation et leur apprentissage pour les remplacer.
Pour contribuer à combler ce fossé, l'aéroport de Toronto Pearson et l'équipe PACT (Pearson Accelerator Construction Team) se sont récemment engagés à verser 300 000 dollars afin de soutenir l'initiative « Forging Futures » au lycée Judith Nyman de Brampton. En tant que centre régional de formation aux métiers spécialisés, cet établissement aide les élèves à se préparer à de futures carrières dans le secteur du bâtiment grâce à un programme pratique qui leur permet de découvrir ce secteur et d'acquérir des compétences fondamentales.
Le laboratoire de soudure de l'établissement est au cœur du programme. C'est là que jaillissent les étincelles de créativité, tandis que les élèves, vêtus de tenues de protection, s'entraînent avec le même type de matériel que celui utilisé sur les chantiers industriels et de construction. Les fonds versés par Pearson, engagés sur deux ans, serviront à moderniser cette installation essentielle et aideront l'établissement à élargir l'accès à la formation aux métiers spécialisés à un nombre encore plus grand d'élèves.
« Cela va changer l’avenir de nombreux élèves », a déclaré Frank Meleca, responsable des technologies à l’école Judith Nyman SS. « Nous avons beaucoup d’élèves qui viennent ici uniquement pour suivre une formation aux métiers spécialisés, ce qui est formidable. Et désormais, ils peuvent constater que ce ne sont pas seulement l’école, le conseil d’académie et les enseignants qui croient en eux, mais aussi des acteurs extérieurs qui investissent dans leur avenir. »
Alors que l'aéroport poursuit son programme « Pearson LIFT », visant à le transformer en un aéroport mieux connecté, en une porte d'entrée économique plus dynamique et à offrir une meilleure expérience de voyage, il renforce son engagement à développer le vivier de talents pour le secteur de la construction. Parallèlement au soutien apporté à Judith Nyman SS, le Fonds Uplift de Toronto Pearson a également versé un don de 1,65 million de dollars à 11 programmes de développement de la main-d'œuvre dans la région du Grand Toronto.
Ce financement intervient alors que le secteur canadien de la construction continue de souffrir d’une pénurie de main-d’œuvre chronique. BuildForce Canada estime que le pays devra recruter près de 300 000 ouvriers du bâtiment d’ici 2033 pour répondre à la demande en matière de logements et de projets d’infrastructures.
Ruba Al-Nazer, directrice de l'engagement communautaire et de l'impact chez Pearson, a déclaré que les aéroports avaient un rôle majeur à jouer dans le développement des talents dont le Canada a besoin pour mener à bien ses ambitieux projets économiques.
« À l'aéroport Pearson de Toronto, nous sommes en pleine phase de construction, alors que nous agrandissons et modernisons nos installations pour répondre à la demande croissante en matière de transport aérien. Cela signifie que l'aéroport et nos partenaires du secteur de la construction ont besoin de travailleurs qualifiés capables de construire cette infrastructure spécialisée et d'en assurer la maintenance. Notre soutien aux programmes d'éducation et de développement des talents contribuera à offrir un avenir prometteur aux individus, à nos communautés, à notre aéroport et à l'économie dans son ensemble. »
Pour en savoir plus sur la manière dont l'aéroport Pearson de Toronto contribue à renforcer et à rendre plus inclusive la main-d'œuvre au sein des communautés qu'il dessert, consultez notre page consacrée au Fonds Uplift.