Le 23 juin, à l’occasion de la Journée internationale des femmes en génie, nous avons rendu hommage aux contributions des ingénieures et reconnu la nécessité d’une plus grande diversité des genres dans l’industrie. Bien que de plus en plus de femmes s’inscrivent à des programmes de génie, elles restent largement sous-représentées dans les programmes universitaires et sur le marché du travail. Nous continuons de célébrer les réalisations des femmes qui travaillent dans ce domaine et d’encourager d’autres femmes à se tourner vers cette profession.
Diana, ing., est un modèle qui élimine les obstacles en ingénierie. Depuis 2019, elle est gestionnaire, Ingénierie des infrastructures côté piste, Développement de l’aéroport et services techniques au sein de la GTAA. Originaire de Niagara-on-the-Lake, en Ontario, Diana a terminé ses études en génie civil à l’Université de Waterloo.
En réfléchissant à son parcours, Diana se souvient de sa promotion de 1996, où 86 élèves, dont seulement six étaient des femmes, ont obtenu leur diplôme. Elle a dû relever des défis lorsqu’elle est entrée dans le secteur de la fabrication et de la construction, dominé par les hommes, car certains ont eu du mal à l’accepter.
« En tant que femme en ingénierie, on a constamment peur de commettre une erreur et on a l’impression de toujours devoir faire ses preuves, mais il faut surmonter cela et avoir confiance en ses connaissances. Vous êtes arrivée là où vous êtes en raison de vos compétences », déclare Diana.
Elle mentionne aussi que les choses commencent à s’améliorer. « La diversité, l’inclusion et l’équité, c’est pour tout le monde. Chaque personne mérite d’être jugée uniquement en fonction de ses habiletés. »
Diana dit qu’elle adore avoir l’occasion de redonner à la collectivité en encadrant les jeunes ingénieures. « C’est la principale raison pour laquelle je fais ce que je fais. » Elle se réjouit actuellement de la reprise post-COVID du programme coopératif d’ingénierie dans son milieu de travail.
Diana est convaincue que les femmes sont des leaders par nature capables de jongler constamment avec plusieurs tâches et de résoudre divers problèmes – autrement dit, elles sont conçues pour l’ingénierie. Il est donc essentiel, dit-elle, de susciter l’intérêt des filles pour les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques, plutôt que de les en dissuader.
« Montrez aux filles que les possibilités sont infinies et dites-leur à quel point ce métier est incroyable. J’aimerais que les femmes n’aient pas crainte de prendre ce risque, d’avoir confiance en elles et de croire en leur réussite. »